Personalbroschüren spielen eine zentrale Rolle in der modernen Unternehmenskommunikation, insbesondere im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung. Während sie früher vor allem in hochspezialisierten Branchen eingesetzt wurden, um qualifizierte Fachkräfte gezielt anzusprechen, sind sie heute für Unternehmen nahezu aller Branchen ein unverzichtbares Mittel der Personalgewinnung und Personalpflege. Der zunehmende Fachkräftemangel stellt Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Klassische Recruiting-Kanäle stoßen zunehmend an ihre Grenzen, während Bewerberinnen und Bewerber genauer hinschauen.
Gerade für:
- neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Onboarding)
- Bewerbergespräche und Karrieremessen
- interne Kommunikation und Mitarbeiterpflege
sind Personalbroschüren ein nachhaltiges und wirkungsvolles Medium.
Personalpflege, Mitarbeiterbindung und Identifikation stärken
Unternehmen, die gelebtes Betriebsklima, soziale Leistungen, Weiterbildungsangebote und echte Wertschätzung sichtbar machen, schaffen Vertrauen und Identifikation. Eine gut konzipierte Personalbroschüre unterstützt dabei, diese Werte glaubwürdig zu kommunizieren.
Ziel ist nicht nur die Gewinnung neuer Mitarbeiter, sondern auch:
• langfristige Mitarbeiterbindung
• stärkere Identifikation mit dem Unternehmen
• nachhaltige Personalsicherung
sind Personalbroschüren ein nachhaltiges und wirkungsvolles Medium.
Unternehmen, die gelebtes Betriebsklima, soziale Leistungen, Weiterbildungsangebote und echte Wertschätzung sichtbar machen, schaffen Vertrauen und Identifikation. Eine gut konzipierte Personalbroschüre unterstützt dabei, diese Werte glaubwürdig zu kommunizieren.
Ziel ist nicht nur die Gewinnung neuer Mitarbeiter, sondern auch:
• langfristige Mitarbeiterbindung
• stärkere Identifikation mit dem Unternehmen
• nachhaltige Personalsicherung
Die Broschüre ist erst einmal ein Stück Papier, eine mediale Print-Umsetzung. Aber veraltet ist sie auf keinem Fall. Im Gegenteil! Die Verweildauer von Broschüren ist deutlich höher als eine Mitteilung oder Information via E-Mail, Intranet und Internet.
Vor allem dann, wenn das Unternehmen selbst interessante betriebsinterne Angebote macht. Gelebtes Betriebsklima, soziale Unterstützung und ein Austausch mit den Mitarbeitern führen letztendlich auch zu einer höheren Identifikation mit dem Unternehmen und somit zur Personalpflege und Personalsicherung. Neue MitarbeiterInnen zu gewinnen und alte MitarbeiterInnen zu halten wird in Zukunft eine sehr bedeutende Rolle spielen, da das Personalrecruiting bzw. die Personalgewinnung an seine Grenzen stößt und Interessenten letztendlich das Unternehmen auch daran messen, wie das Betriebsklima ist.
Wir realisieren Ihre Personalbroschüre vollständig – von der Idee bis zum fertigen Produkt.