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Online-Newsletter sind auch wunderbar geeignet, konkrete aber erklärungsbedürftige (daher auch umfangreichere) Angebote an Interessenten zu versenden. In diesem Fall werden Stellengesuche bzw. Stellenangebote konkret an die jeweilig suchende Zielgruppe versendet. Für die Stellensuchenden ein super Service. Keine endlose Suche im Internet oder Zeitungen.

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